Jede Menge Extras für dich!

Dein Gehalt basiert auf den Vorteilen des Tarifvertrags für die private Versicherungswirtschaft. Wir bieten dir darüber hinaus ein übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ab einer bestimmten Hierarchie- und Gehaltsstufe beteiligen wir dich auch durch einen erfolgsabhängigen Vergütung. Übrigens: auch Praktika werden bei uns vergütet.

Wir tun mehr für dich. Neben dem bezuschussten Kantinenessen erhältst du auch finanzielle Zuwendungen zum Beispiel bei Dienstjubiläen, deiner Heirat oder der Geburt deines Kindes. Einmal im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zum Vorzugspreis Belegschaftsaktien zu erwerben.

Durch unsere hauseigene Altersversorgungslösung tragen wir zu deiner Absicherung im Alter bei. Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge mit Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen.

Wir unterstützen dich auch im Alltag. Solltest du dich für private Versicherungen interessieren, können wir für dich Sonderkonditionen einräumen. Über die „Corporate Benefits Plattform“ bieten wir allen Mitarbeitenden Vergünstigungen und Rabatte an unterschiedlichsten Angeboten aus allen Lebensbereichen.

Wir haben eine 38-Stunden-Woche, gebunden an den Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft. Unsere flexible Gleitzeitregelung eröffnet dir Spielräume bei der privaten Zeitplanung. Und sollten sich Überstunden aus Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen sammeln, werden diese auf einem Zeitkonto erfasst. Sie stehen dir später zum Zeitausgleich zur Verfügung.

Wenn du Kinder oder pflegebedürftige Angehörige zu versorgen hast und deshalb oder aus anderen Gründen verkürzt arbeiten möchtest, sprich uns auf unsere Teilzeitarbeitsmodelle an. Neben der klassischen Halbtagsbeschäftigung an fünf Wochentagen sind bei uns auch andere Varianten möglich. Derzeit arbeiten über 20 % unserer Mitarbeitenden in Teilzeit.

Arbeiten wo andere Urlaub machen? Kein Problem. Dank unseres „Workation“-Angebots kannst du bis zu 20 Tage pro Kalenderjahr im EU/EFTA-Ausland für uns arbeiten und so die Arbeit mit deinem Urlaub verbinden. Compliance schreiben wir groß. Daher achten wir selbstverständlich auf die Einhaltung internationaler Rahmenbedingungen, damit du den Kopf frei hast, wenn du mobil im Ausland arbeitest.

Natürlich arbeiten wir gerne direkt vor Ort miteinander, aber es ist genauso selbstverständlich, dass du einen Teil deiner Aufgaben von zu Hause aus erledigst. Dafür stellen wir dir sämtliche Technik zur Verfügung.

Etwas Neues erleben und deine Zeit mit anderen verbringen – das gehört auch dazu. Bei uns hast du 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzlich hast du auch Anspruch auf Sonderurlaub. Zum Beispiel bei Heirat und Umzug. Du möchtest mehr Spielraum? Es ist auch möglich, einen Teil deines Urlaubsgeldes in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln.

Auch dein Weg zu uns und wieder nach Hause gehört mit zur Arbeit. Wir unterstützen dich in deiner Mobilität. Zum Beispiel durch kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Büronähe. Dein E-Bike oder E-Mobile kannst du kostenfrei an unseren E-Ladestationen aufladen. Zudem bieten wir über JobRad die Möglichkeit, ein Fahrrad nach Wahl zu leasen. Das Deutschland Ticket bieten wir unseren Mitarbeitenden übrigens kostenlos an.

Unser Onboarding-Programm ermöglicht dir einen reibungslosen Start in einem unserer vielfältigen Teams.

Unser Weiterbildungsangebot umfasst eine Vielzahl von Möglichkeiten für dich - darunter Fachschulungen, Sprachkurse und Angebote für die Persönlichkeitsentwicklung. Deine Weiterbildungen finden je nach Thema live oder zunehmend über digitale Angebote statt, um dein Wissen orts- und zeitunabhängig zu erweitern. Auch Besuche von Kongressen, Symposien und ähnlichen Veranstaltungen sind dabei und können dir helfen, up-to-date zu bleiben.

Gemeinsam mit dir finden wir den richtigen Weg für deine individuelle Entwicklung. Fünf Karrierepfade – vom Graduate über den Professional bis zum Project- und Executive Management – stehen dir zur Verfügung. Innerhalb einer Laufbahn werden dir alle Entwicklungsperspektiven auf Basis der Karrierestufen transparent aufgezeigt. Passend zu deiner Karrierestufe bieten wir dir individuelle Learning Journeys an.

Ganz oben auf der Agenda stehen deine berufliche und persönliche Entwicklung im interkulturellen Umfeld. Genau dafür haben wir passgenaue Entsendungsformate entwickelt. Je nach Zielsetzung hast du die Möglichkeit, während einer Entwicklungs-, Kurzzeit-, oder Langzeitentsendung über Ländergrenzen hinweg, dein persönliches Netzwerk zu erweitern. Das eröffnet dir verschiedene Blickwinkel auf unser Business und unsere Kultur der „Connecting Power“.

Um unsere Werte im täglichen Miteinander erlebbar zu machen, nehmen unsere Führungskräfte eine wichtige Vorbildrolle ein. Um dieser Rolle gerecht zu werden, bietet dir unser Leadership Programm LEAD ein modulares über zwölf Monate dauerndes Programm an. Es richtet sich an das Executive Management und an Team Leader. Das Programm fördert das systematische Verankern des Unternehmenszwecks und der Werte unserer Leadership Fundamentals. Ergänzt wird das Gelernte durch virtuelle Lernformate und individuelle Coaching Termine.

Du möchtest dich zu digitalen Themen fit halten, dich mit anderen austauschen oder von externen Experten inspirieren lassen? Dann ist „Digital Fitness“ genau die richtige Plattform für dich. Wir haben eine starke Community und unsere Meetups sind immer bestens besucht. Die Themen reichen von Blockchain, Cyber Security, KI, MS365, New Work bis hin zu vielen innovativen internen Initiativen. Bring’ dich ein und gestalte das Programm mit.

Damit du beruhigt arbeiten kannst, kümmern wir uns um deinen Nachwuchs. Unsere Kindertagesstätte ReKids befindet sich direkt auf dem Firmengelände. Hier werden Kinder im Alter von 1 - 3 Jahren ganztägig betreut. Die Einrichtung wird von der Stadt Hannover und der Hannover Rück gefördert. So bleiben die Elternbeiträge niedrig. Die Kinder werden ganzjährig aufgenommen, damit du als Elternteil flexibel bleibst.

In Zusammenarbeit mit dem Anbieter voiio bieten wir virtuelle Events an, die Kinder von 4 - 16 online nutzen können. Die Themen sind vielfältig, wie zum Beispiel „Kreatives Upcycling“, „Journalismus“ oder „Programmieren“. Das ist altersgerecht, macht Spaß und unterstützt das Lernen und Spielen mit einem hohen Bildungsanspruch.

Schon länger kooperieren wir mit dem TALINGO Employee Assistant Programm, einem Dienstleister, der Unternehmen und Mitarbeitende in Fragen zur Work-Life-Balance berät. Zum Angebot gehört unter anderem die Recherche nach freien Tagesmüttern und -vätern oder Kindergartenplätzen. Auch bei der Pflege älterer Angehöriger kann dich der Familienservice durch die Vermittlung von entsprechend ausgebildetem Personal unterstützen.

Unsere Kantinen bieten ein gutes Frühstücksangebot, Mittagsgerichte, jeden Tag ein veganes Gericht und ein Salatbuffet sowie Essen in Bio-Qualität. Besonders stolz sind wir, dass unsere Kantinen laut Focus 2023 zu den 50 besten Kantinen Deutschlands gehören.

Wir bieten dir einiges an Präventionsmaßnahmen und sportlichen Aktivitäten. Von Sportgruppen bis hin zu einer Kooperation mit einem lokalem Fitness-Studio. Jeder Mitarbeitende kann daran teilnehmen. Und ganz nebenbei bietet der Sport eine gute Gelegenheit, dass sich unsere Mitarbeitenden auch einmal anders kennenlernen.

Das Angebot unseres Betriebsarztes umfasst die Bereiche Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizinische Beratung und Behandlung, Impfberatung (inkl. Reiseimpfberatung) und die Durchführung von Impfungen.

Wir möchten, dass aus Herausforderungen keine Belastungen werden. Gemeinsam mit dem Anbieter TALINGO EAP stellen wir dir am einen externen, telefonischen Beratungsservice zur Verfügung. Es handelt sich dabei um die Möglichkeit einer kostenlosen und anonymen Sofortberatung zu privaten, beruflichen und psychologisch-gesundheitlichen Anliegen oder Krisen.