Von wegen Nerds…

Hier entwickelst du Lösungen für unsere Fachbereiche. Von der Preisermittlung, der Zeichnung der Rückversicherungsverträge über die Aggregatkontrolle und Risikoprüfung, die Abrechnung sowie das Schadenmanagement. Darüber hinaus kümmern wir uns um das Berichtswesen und die Bilanzierung, natürlich auch für die in- und externe Kommunikation, die Kollaboration, das Dokumenten- und Wissensmanagement. Zusätzlich entwicklen wir für die Datenanalyse individuelle Softwarelösungen und betreiben komplexe Standardsoftware. Denn, eigentlich sind sämtliche unserer Prozesse durchgängig von IT-Lösungen unterstützt:

In diesem Bereich hast du die Anwender unserer IT-Lösungen weltweit im Fokus. Wir stellen als erster Ansprechpartner nicht nur den Support sicher, sondern kümmern uns auch um weitere Anliegen im alltäglichen Betrieb. Darüber hinaus werden hier auch neue IT-Services in den produktiven Betrieb überführt. Konkret agieren wir in folgenden Tätigkeitsfeldern in der IT:

In diesem Bereich bist du mitverantwortlich für die Bereitstellung, den Betrieb und das Management unserer globalen IT-Infrastrukturen und Plattformen, auf denen die unterschiedlichen Business-Lösungen entwickelt und zur Verfügung gestellt werden. Mehrere Teams kümmern sich um den weltweiten Betrieb unserer globalen Netzwerke, Rechenzentren, Storage Systeme, Server und auch um die Bereitstellung der Cloud-Plattformen. Es geht um die Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Widerstandsfähigkeit der IT-Infrastruktur für die Hannover Rück. Hier werden auch sicherheitsrelevante IT-Services von Penetration-Tests bis zu Cyber-Sicherheitslösungen entwickelt. Auch die Weiterentwicklung und der weltweite Betrieb der globalen IT-Service wie E-Mail, File, MS SQL und andere sind diesem Bereich zugeordnet.

Das Team des Chief Information Security Officers verantwortet die interne Ausgestaltung externer Vorgaben bzgl. IT-/Cybersecurity im Rahmen des festgelegten Risikoappetits der Hannover Rück Gruppe. Unsere gemeinsame Mission ist eine widerstandsfähige und wirtschaftliche IT. Dabei sind sowohl Kenntnisse im Risikomanagement als auch technische Erfahrung gefragt:

Wenn du im CIO-Office arbeitest, unterstützt du die Stabsabteilung bei Themen wie IT Governance, IT-Controlling, Enterprise Architecture Management sowie im Lizenzmanagement. Darüber hinaus ist das CIO-Office auch Impulsgeber für transformative Fragestellungen, die die IT als Organisationseinheit fit für die Zukunft machen sollen. Darum geht’s konkret:

Bei uns erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:

Die besten Voraussetzungen bringst du mit, wenn du

Neben einem aufgabenbezogenen und leistungsorientierten Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive monetäre Benefits. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle schaffen wir eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life Balance. Eltern werden dabei auch durch unsere Kita auf unserem Firmengelände unterstützt, in der ein- bis dreijährigen Kinder unserer Kollegen und Kolleginnen spielen und lernen können. Zudem investieren wir viel in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Mit einem breiten Sportangebot, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie gesundem Essen in der Kantine.

Mehr über unsere Benefits erfährst du hier.

Dazulernen finden wir gut und bieten deshalb vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Dazu gehören neben Fachseminaren und IT-Schulungen auch Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung. Auch zu Gesundheitsthemen bieten wir Schulungen an. Weitere Schwerpunkte unserer Seminare fokussieren sich auf Kundenbeziehungen und gehen zum Beispiel auf internationale Verhandlungs- und Präsentationstechniken ein oder sie sind auf individuelle Anforderungen unserer Fachbereiche abgestimmt. Auch Besuche von Kongressen, Symposien und ähnlichen Veranstaltungen sind wichtige Maßnahmen, um im Job up-to-date zu bleiben. Darüber hinaus fördern wir die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Mehr zum Thema Entwicklungschancen bei uns findest du hier.

Je nach Arbeitsschwerpunkt freuen wir uns über deine weiteren fundierten Kenntnisse, zum Beispiel

Auch wenn du kein fundiertes Rückversicherungswissen hast, kannst du bei uns deinen nächsten Karriereschritt gehen. Wir wissen, dass Rückversicherung eine spezielle Branche ist. Viele neue Mitarbeitende haben anfangs keine einschlägige Erfahrung. Damit dein Start bei uns bestmöglich gelingt, verfügen wir über verschiedene Bausteine, die dich optimal mit unserer #ConnectingPower-Kultur und alles rund um das Rückversicherungsgeschäft vertraut macht.